Die Motivation von Mitarbeitern lässt sich nicht mit Geld, Komfort oder Status erkaufen. Ein Mitarbeiter muss an das glauben, was er macht. Diesen Glauben muss ein Unternehmen wecken, fördern und bewahren. 

Unsere Mitarbeiter sind allesamt selber begeisterte Wassersportler. Jeder kann sich zu 100% in einen Kunden hineinversetzen, der gerade mitten auf dem See stehengeblieben ist. Dass in solchen Fällen jeder - im Rahmen seiner Möglichkeiten - versucht Hilfestellung zu leisten, liegt nicht ausschliesslich an der beruflichen Verantwortung, sondern auch sehr stark am "Zusammengehörigkeitsgefühl", das die Wassersportler verbindet.